针对您提出的‘法院判决后雇主仍拖欠工资’的问题，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，农民工在获得法院胜诉判决后，若雇主仍不履行支付义务，确实可以申请强制执行。具体法律依据为《民事诉讼法》第二百四十三条，该条规定发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。申请强制执行时，农民工需提交判决书原件、个人身份证明及财产线索等相关材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保农民工工资权益可通过以下几点：一是加强劳动法律法规的宣传，提高农民工法律意识；二是严格执法，对拖欠工资行为加大处罚力度；三是完善劳动仲裁和诉讼机制，确保农民工维权渠道畅通；四是推动建立农民工工资保证金制度，预防拖欠工资问题的发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请强制执行，农民工还可以尝试以下途径：一是向劳动行政部门再次举报，利用行政力量施压；二是通过媒体曝光，增加舆论压力；三是若双方有调解意愿，可寻求人民调解委员会的帮助进行调解。这些途径在不同情况下可能产生不同的效果，具体需根据实际情况选择。
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