国企工作时间超时，应去当地劳动局投诉。超时工作违反《劳动法》规定，依据《劳动法》第四章工作时间和休息休假相关规定，劳动者每日工作时间不超8小时。长期超时工作可能导致健康受损、工作效率下降。不及时投诉维权，权益将持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于国企工作时间超时，常见处理方式为：首先与国企管理层沟通解决，沟通无果则向当地劳动局投诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，投诉不成时还可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商和投诉解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企超时工作投诉途径：1.初步沟通：先与国企人力资源部门或直接上级沟通，表达对工作超时的担忧，并请求调整。2.正式投诉：若沟通无果，携带工时记录等证据到当地劳动局投诉，依据《劳动法》要求合理工作时间。3.法律仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，按照《劳动争议调解仲裁法》流程操作，通过法律手段保障权益。
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