公司搬迁若导致合同无法履行，您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同变化且未达成协议，用人单位应支付补偿金。不及时处理可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁有赔偿。操作如下：1.与公司协商，看是否能就搬迁后的工作安排达成一致；2.若协商无果，公司应提前30天书面通知或额外支付1月工资后解除合同；3.解除合同后，根据工作年限，每满1年支付1个月工资作为补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工补偿常见方式有协商补偿或解除劳动合同并支付补偿金。选择方式需考虑搬迁影响、合同内容及公司态度，协商不成时可选择解除并索赔。
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