兼职工被索取押金应拒绝并投诉。依据《劳动合同法》，用人单位不得收押金，违法收取需退还并罚款，造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致押金无法追回，甚至面临更多经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职工遇押金问题应拒绝。操作如下：1. 保留押金收据等证据；2. 向用人单位明确提出反对并要求退还；3. 若遭拒绝，立即向劳动行政部门投诉或咨询律师；4. 如已造成损害，可同时寻求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职工被索取押金，常见处理方式是拒绝交纳并举报。可向劳动行政部门投诉，或咨询律师寻求法律帮助。选择方式时，应考虑证据充分性及自身安全，确保权益得到保障。
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