开除孕妇需按工作年限双倍赔偿。依据《劳动合同法》，开除怀孕女职工需按工作年限，满一年支付双倍月工资作为经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除孕妇常见处理方式是支付双倍经济补偿。选择处理方式时，应依据孕妇工作年限计算具体赔偿金额，并确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除孕妇需赔偿。具体操作：1. 确认孕妇工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算双倍月工资；3. 与孕妇协商赔偿事宜，确保合法合规；4. 如协商不成，准备法律应诉材料。
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