工人违规操作受伤，责任需具体分析。依据《工伤保险条例》等，若已认定工伤，单位需担责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人违规受伤，责任界定需分情况。操作如下：1.确认工伤认定情况，若已认定，单位需负责；2.与工人协商赔偿事宜，考虑违规情节；3.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供证据；4.仍无法解决，提请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与工人协商，无法达成一致时，可向劳动监察大队投诉或提请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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