文成县刑事律师咨询

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身体问题未达到职业病标准,是否应赔偿?

吴亮律师2025-07-11文成县刑事律师咨询

单位应赔偿。依据《劳动合同法》,劳动者在单位突发疾病享医疗期,违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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单位应赔偿。操作如下:1.与单位协商,要求支付医疗期工资及可能的经济补偿;2.若协商无果,收集证据,如医疗证明、劳动合同等;3.提起劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。应根据具体情况选择,协商不成时考虑诉讼,以确保权益得到保障。

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