个人原因未办离职，叮咚买菜仍需支付已工作工资。根据《劳动法》等相关规定，员工付出劳动即应获得报酬，未办离职不影响工资支付。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个人原因未办离职，工资问题可通过协商、投诉、仲裁解决。首先尝试与叮咚买菜协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未办离职也应付工资。具体操作：1.与叮咚买菜HR或负责人沟通，说明情况并要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门提交投诉材料，请求介入处理；3.如仍无法解决，准备相关证据申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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