怀孕后辞职需考虑权益。依据《劳动合同法》，若无重大过错被辞退属违法，公司应继续履行合同或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后辞职，常见处理方式是与公司协商或寻求法律援助。若无过错被辞，应与公司协商继续履约或赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕后辞职需慎处。操作如下：1.确认辞退原因，无过错则要求继续履约或赔偿；2.与公司协商，不成则收集证据；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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