公司拖欠工资，劳动者可要求赔偿。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令公司限期支付，逾期则需加付50%-100%的赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 若投诉未果，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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