老人过世单位给多少钱

老人过世单位给予的金额因单位政策和法律规定而异。分析：老人去世后，单位是否给予抚恤金或丧葬补助等，主要取决于该单位的规章制度以及是否与老人签订了相关协议。另外，如果老人属于公职人员或参加了社会保险，还可能根据国家或地方的相关规定获得一定的抚恤金或丧葬补助。提醒：如果单位拒绝支付应给的抚恤金或补助，且金额较大或涉及老人遗属的基本生活，问题就比较严重了，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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具体操作：1. 与单位协商：了解单位的规章制度，与单位人事部门沟通，明确抚恤金或补助的具体金额和发放方式。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，准备好相关证据（如劳动合同、单位规章制度等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁结果。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自身权益。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，并聘请专业律师进行代理，以增加胜诉的可能性。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度看，老人过世后单位给予的金额问题，常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：- 如果单位有明确的规章制度且愿意履行，首选与单位协商。- 如果协商无果，且金额较大，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。