劳动合同没到期也可以离职。劳动者提前30天书面通知用人单位即可。《劳动法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若不按规定提供劳动条件、未及时支付工资等，劳动者有权即刻解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到期想离职，常见处理方式有提前通知解除或即时解除。提前30天书面通知用人单位为常规方式；若用人单位违法，劳动者可即时解除合同并索赔。选择时需考虑自身权益及用人单位是否违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未到期可离职。操作如下：1. 常规离职：提前30天书面通知用人单位，按流程办理离职手续。2. 即时离职：用人单位未提供劳动条件、欠薪等违法行为，劳动者可立即解除合同，并视情况申请赔偿。
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