没去实习叫别人开实习证明可以吗

不可以叫别人开实习证明，这属于伪造证明文件。分析：从法律角度看，伪造实习证明是违法行为，不仅违反了诚实信用原则，还可能构成欺诈。若被用人单位发现，不仅会影响个人声誉，还可能面临法律责任。此外，这种行为也可能对开具证明的机构造成不良影响。提醒：若因伪造实习证明导致严重后果，如被用人单位解雇或面临法律诉讼，表明问题已非常严重，应及时寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理伪造实习证明的问题主要有两种方式：一是主动向用人单位坦白并承担相应责任；二是若因伪造证明引发纠纷，可通过法律途径解决。选择方式时，应考虑个人实际情况、后果严重程度及法律后果。若后果较轻，可主动坦白并寻求谅解；若引发法律纠纷，则应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 若尚未使用伪造证明，应立即销毁并主动向用人单位说明情况，承诺不再犯类似错误，并寻求其他合法途径获取实习证明。2. 若已使用伪造证明并引发纠纷，应立即停止使用，并向用人单位解释情况，承担相应责任。同时，保留与用人单位沟通的记录作为证据。3. 若用人单位要求赔偿或采取法律手段，应咨询专业律师，了解自身权益，准备相关证据，并积极配合律师进行诉讼或调解。4. 在整个过程中，保持诚实、冷静的态度，尊重法律程序，积极寻求解决方案。